איך אני יכולה לעזור?

שירותים בתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית:

ייעוץ תעסוקתי
הכנה למבחני מיון
הכנה לראיון לקבלה לעבודה

ייעוץ תעסוקתי

ייעוץ תעסוקתי הוא תהליך ייעוצי קצר מועד, אשר נועד לסייע בקבלת החלטות מקצועית ומעמיקה בכל הנוגע למסלול לימודים או מסלול קריירה מתאים. הייעוץ מתבסס על פגישות אישיות, וכן על שאלוני נטיות, מבחני אישיות ומבחני כישורים, בהתאם לצורך. כלים אלו מאפשרים עריכת אבחון תעסוקתי מקיף. בדרך כלל, ייעוץ תעסוקתי הוא תהליך של כ-5 מפגשים. בתום הייעוץ, ניתן סיכום בכתב, ובו האופציות התעסוקתיות והלימודיות ההולמות את האדם.
בניגוד למכונית השונים, המציעים הכוון תעסוקתי, כאן הייעוץ הוא אישי ותפור במדויק לצרכי הפרט.
במהלך הייעוץ התעסוקתי, אנו משתדלים לענות על שלוש שאלות מפתח:

  1. מהם הכישורים של האדם? במה הוא טוב במיוחד?
  2. מהם נטיותיו התעסוקתיות? במה הוא מתעניין?
  3. מיהו האדם? מהם תכונותיו וערכיו המרכזיים?

לאחר מתן תשובות לשאלות אלו, ניתן לבצע הכוונה מקצועית, כלומר לחפש מקצוע המתאים לתמונה זו.
תהליך הייעוץ כרוך במידה של חשיפה אישית (דיבור על הילדות ועל המשפחה) וכן בהכנת "שיעורי בית" (מטלות לביצוע בין פגישה לפגישה)
התהליך מתמקד באיתור נקודות החוזק של הפרט. על כן מדובר בתהליך מעצים, הנותן כוחות ואנרגיה.

גם בנקודות מפנה בחיים עולה צורך בייעוץ תעסוקתי, למשל אחרי חופשת לידה. קראו את הראיון שערכתי עם נטע על התהליך שעברה במהלך הייעוץ: חזרה לעבודה אחרי לידה

הכנה למבחני מיון

אתם מועמדים לתפקיד מסוים והארגון שלח אתכם לאחד המכונים למבחני מיון? כדאי להתכונן!
אפשר להתכונן לבד, על ידי פתירת מבחנים מספר פסיכומטרי וקריאת ספר המסביר על מבחני האישיות ועל הדינאמיקה הקבוצתית.
אפשר לפנות למכון, אשר יכין אתכם למבחני המיון ואפשר גם לבוא אליי. אני עבדתי 10 שנים באחד ממכוני המיון הגדולים בארץ, כך שאני יודעת היטב מהו התהליך הצפוי לכם שם.
בתהליך אישי עמי, אדריך אתכם כיצד להתמודד עם החלקים השונים של מבחני המיון ועל מה לשים את הדגש. כל זאת, ב- 3 פגישות פרטיות בנות שעה.

הכנה לראיון לקבלה לעבודה

חשוב להתכונן לראיונות עבודה באופן מקצועי, משום שאין הזדמנות נוספת להותיר רושם ראשוני חיובי (ממחקרים עולה כי הרושם
אשר מותיר מרואיין ב- 3 הדקות הראשונות של הראיון הוא הקובע את ההתרשמות הכללית). במפגש אישי, אדריך אותך כיצד להתנהל
בראיון באופן שיבליט את יתרונותיך וכיצד לענות לשאלות מאתגרות ("מה הם החסרונות שלך?"). ההדרכה תכלול גם משוב לגבי שפת גוף וסימולציה של ראיון,
להפקת לקחים לשיפור התגובות. כמו כן, נחשוב ביחד על הפסיכולוגיה של המראיין ועל האופן בו כדאי להתאים את עצמי אליו.